Les organisations, souvent sous l’impulsion des Directions des Ressources Humaines, mettent la formation et la montée en compétence de leurs collaborateurs au centre de leurs préoccupations.

Mais, aujourd’hui plus que jamais, les programmes et les formats doivent être adaptés et flexibles.

Forts de ces constats, et de nos expertises en paie et en risques professionnels, nous avons souhaité mettre à disposition de nos clients, des formations pratiques selon des formats modulables.

La pédagogie mise en place, les cas pratiques, les échanges entre pairs sont des éléments fondamentaux favorisant l’assimilation des acquis et visant à prévenir les ruptures de parcours.

Bonne découverte !